Работа в России для иностранных граждан

Трудовые мигранты и работодатели России рано или поздно сталкиваются с вопросом, законна ли работа с РВП в России. В последние годы ужесточились не только Законы в отношении приезжих, но и проверки в городах и при пересечении границы, важно знать все тонкости миграционного законодательства и чётко им следовать.

За нарушения положены штрафы внушительных размеров, особенно с работодателей. Кроме того, гостей страны, не уважающих её правила не только выдворят, но и не впустят обратно при повторном въезде.

Работа в России для иностранных граждан

Пример РВП РФ

Иностранец может находиться в качестве гостя России на её территории 90 дней. Потом он должен на такой же период покинуть государство и через те же 90 суток снова вернуться. Многих это устраивает. Иностранцы приезжают, 3 месяца трудятся на предприятиях РФ, а затем 3 месяца отдыхают на Родине.

Большинство такая постановка вопроса не удовлетворяет. Чтобы остаться на дольше, люди отправляются с документами в ГУВМ МВД, чтобы получить разрешение на временное проживание. Это отметка в паспорте, дающая право задержаться в стране на более длительный срок.

О правах после получения РВП подробнее можно узнать из видео, представленном ниже.

Главные преимущества разрешения на проживание в следующем:

  • можно находиться в стране безвыездно до трёх лет;
  • имея многократную визу или иные основания, можно несколько раз пересекать границу в обоих направлениях;
  • позволяет устраиваться на работу, не получив патента;
  • возможность пользоваться в России бесплатной медицинской помощью;
  • можно оформить ИНН;
  • разрешается открыть собственное частное предприятие.

Недостатки

У фактора, помимо достоинств, есть и существенный недостаток: вы можете с отметкой жить и работать в России, однако, у вас нет права выбора своего местоположения. Если интересует работа с РВП в Москве, то получать разрешение нужно только в столице.

Штамп в паспорте определяет регион, в котором вы будете находиться в течение 3 лет и работать. Длительное проживание и трудоустройство не в области получения разрешения является нарушением миграционного законодательства страны и карается в административном порядке.

Работа в России для иностранных граждан

Штамп о предоставлении квоты на РВП

В большинстве случаев получение РВП связано с квотами. Ежегодно Правительство утверждает количество разрешений для каждого региона. В таких городах, как Москва и Санкт-Петербург получить отметку в паспорте очень сложно, так как количество желающих велико, а квот выделяется крайне мало.

Некоторые иностранные граждане получают разрешение, минуя квоты. Для этого нужно иметь веские основания, к примеру, заключение брачного союза с законным россиянином или наличие в стране родителей инвалидов, имеющих её гражданство.

Какие документы необходимы для получения РВП по браку можно узнать на нашем сайте.

Для нанимателей право принять на работу иностранца связано с некоторыми рисками. С одной стороны, из-за рубежа приезжает много высококлассных специалистов без особых претензий к зарплате, с другой – в потоке мигрантов есть немало субъектов, проникших в государство незаконно и живущих в ней по поддельным документам.

Необходимо быть внимательными и проверять гостей страны, зачисляемых в штат предприятия.

О принятии на работу иностранного гражданина подробнее можно узнать из видео, представленном ниже.

Работа в Российской Федерации иностранному гражданину с РВП становится более доступной. Можно найти достойное место по специальности и получать более весомую заработную плату, нежели у тех, кто трудится нелегально или приехал всего на 3 месяца и скоро уедет.

Внимание! С 2018 года работодатель не имеет права оформлять иностранному гражданину, принятому на работу, регистрацию по месту трудоустройства, если тот фактически там не проживает.

Прочитать об этом подробнее, а также узнать, кто по новому закону может стать принимающей стороной для иностранца можно здесь.

Оформление разрешения – важный шаг, дающий возможность в 2022 году найти работу наравне с коренными гражданами страны. Работодатели, зная, что ничем не рискуют, будут выбирать специалиста, вне зависимости, является он гражданином России или приехал из-за рубежа.

В дальнейшем мастерам своего дела, трудоустроившие их компании, могут помочь с получением ВНЖ и гражданства.

Какие документы необходимы для получения ВНЖ и сроки рассмотрения узнайте на нашем сайте.

Обращение на биржу труда

Теперь мы знаем, что можно устроиться на работу с РВП. И не только можно, но и нужно. Разрешение требует подтверждения. Чтобы не упустить свой шанс остаться в России, граждане должны на её территории получать постоянный доход.

Иногда бывает, что по каким-то причинам человеку не удалось устроиться на работу с РВП, в этом случае есть два варианта продолжения событий:

  1. Получать пособие по безработице, как делают коренные граждане.
  2. Официально устроиться на работу через биржу.

Работа в России для иностранных граждан

Так выглядит регистрация по месту пребывания в г. Москве

В первом случае необходимо иметь постоянную регистрацию. Но в обоих случаях следует обратиться на биржу труда. Для того чтобы вашу просьбу приняли во внимание, нужно предоставить пакет документов с содержимым:

  • удостоверение личности иностранного гражданина;
  • РВП;
  • заявление, подписанное и заполненное собственноручно;
  • бумаги, подтверждающие, что у вас есть квалификация в определённой сфере;
  • документы о полученном образовании (если имеются);
  • справку о доходах за 3 предыдущих месяца, если в этот период вы получали какие-то деньги.

Иногда могут затребовать и трудовую книжку либо её копию.

Недостаток трудоустройства через биржу

У трудоустройства через биржу есть недостаток: как соотечественников, так и иностранных граждан с РВП данная служба устраивает не на самые выгодные места. Перечень предложений для граждан, обратившихся в службу, будет представлять собой то, что не является ни престижным, ни высокооплачиваемым. Совсем не обязательно, что вам предложат трудоустройство по специальности.

Другой вариант для иностранных безработных найти достойное место – это обратиться в кадровое агентство. При РВП это тоже допускается.

Работа в России для иностранных граждан

Найти работу с добросовестными работодателями поможет кадровое агенство

Поиск работы через кадровые агентства РФ

РВП дает право на работу в РФ, и оно уже скоро становится вашей обязанностью, так как вы на учёте и должны платить в казну государства налоги. Несколько выгоднее условия трудоустройства, предлагаемые кадровыми агентствами. Через них можно попасть на престижные вакансии.

Как правило, прочно стоящие на ногах компании никогда не обращаются на биржу труда, а предпочитают сотрудничать с агентствами, работающими на платной основе. Здесь ждут хороших специалистов и могут помочь ИГ (иностранному гражданину) трудоустроиться в фирму, предлагающую хорошие заработки.

За услугу придётся заплатить. Цены в различных агентствах отличаются и во многом зависят от того, насколько выгодную работу вам предложат. При хорошем раскладе такие траты быстро окупаются.

Про работу кадровых агентств подробнее узнайте из видео.

Итак, РВП дало вам право без разрешения на работу получить вакансию в стране на законных основаниях. Важно помнить, что в придачу к нему вы получили целый ряд обязанностей.

Прием на работу гражданина с РВП

Выше мы выяснили, что вы не можете трудоустраиваться в другом регионе. Это означает, что работа с РВП в Воронеже возможна только в том случае, если вы обращались за разрешением в этом городе.

Теперь разберёмся, нужен ли патент. Этот вопрос интересует многих граждан СНГ, которые ранее оформляли патент на работу.

Нужно ли разрешение на работу при РВП

Нужно ли разрешение на работу, если у вас есть разрешение на временное проживание? Нет, хоть новый штамп и не сделал вас гражданином России, он всё же во многом уровнял вас в правах с коренным населением страны.

Прием на работу иностранных граждан, находящихся в статусе получивших РВП – законная процедура. Вам не нужно получать никаких дополнительных справок, разрешений, патентов и т. д.

Читайте также:  Может ли новый собственник выписать несовершеннолетних детей из квартиры, где они проживают

Гражданина с РВП оформляют в штат предприятия точно так же, как и иностранцев, уже получивших ВНЖ.

Работа в России для иностранных граждан

Так выглядит вид на жительство иностранного гражданина в РФ

При трудоустройстве с РВП нужно предоставить следующий пакет документации:

  • ваше удостоверение личности;
  • миграционную карту, её предъявляют все, кроме гостей из Беларуси;
  • медицинскую страховку;
  • медицинские выписки, которые были ранее получены для разрешения, свидетельствующие о том, что вы не страдаете заболеваниями из разряда особо опасных;
  • аттестат, диплом и прочие бумаги, свидетельствующие о том, что вы прошли обучение;
  • если есть в наличии, предъявляется и трудовая книжка.

Не исключено, что компания, в которую вы будете трудоустраиваться, затребует дополнительные документы. Пусть вас не удивляет то, что ваши данные могут проверить, как и подлинность предоставленного вами РВП.

При получении разрешения, вы будете проинструктированы о том, что оно даёт право работать только в конкретном регионе. А также вы ежегодно должны рапортовать о своём местоположении и трудоустройстве, доходах и прочем.

Работа в России для иностранных граждан

Штамп об аннулировании РВП

Если вы при наличии РВП, полученного в одной области, решаете работать в другом месте, это нарушение, за которое ваше разрешение могут аннулировать и наказать работодателя, который решил взять на работу гражданина без права на трудоустройство.

Можно ли переехать в другой регион

Если есть острая необходимость, ИГ может, следуя определённому алгоритму действий, переехать туда, куда потребуется. Делается это через ГУВМ МВД РФ.

В качестве такой необходимости могут быть признаны:

  • поступление в вуз за пределами региона, где была осуществлена подача документов на РВП;
  • обязанность ухаживать за больными родственниками, живущими в другом месте;
  • необходимость поправки собственного здоровья в другом регионе;
  • трудоустройство в другом субъекте РФ;
  • переезд к ближайшим родственникам;
  • покупка жилплощади и т. д.

Что будет если работать и проживать в другом регионе узнайте из видео.

Если есть РВП, и вы намерены сменить регион, нужно обратиться в миграционный отдел по месту регистрации и написать заявление, приложив к нему документальные основания для переезда. Это может быть уведомление о приеме на работу, письмо от заболевшего родственника и т. д.

Если просрочить отправку уведомления

Как уже отмечалось, миграционный орган, принявший ваши документы и выдавший разрешение, ежегодно ждёт вашего уведомления о том, где вы живёте в РФ и работаете. Отрапортовать вы должны в течение двух месяцев по истечении года с момента получения РВП. В некоторых случаях, ГУВМ МВД РФ может принимать решение о продлении срока ещё на полгода.

О документах при принятии иностранного гражданина на работу подробнее узнайте из видео, представленном ниже.

Не высылка уведомления в срок карается штрафом. Его размер зависит от региона и варьируется в пределах от 5 до 7 тысяч рублей. Наказание ждёт и работодателя – штраф около 400 тысяч рублей.

Получив РВП, вы обязаны строго соблюдать все Законы России. Будучи законопослушным, уже скоро вы сможете укрепить свой статус на российской земле, получив ВНЖ.

Оцените пост Загрузка…

Работа для иностранных граждан в России, вакансии для иностранцев от прямых работодателей

Сегодня в 17:42

1620 — 1935 руб./день

Содержание в чистоте и порядке кухонного инвентаря и оборудования. Мойка посуды. Уборка помещений. Мойка половПорядочные. Аккуратные. Готовые к труду

Сегодня в 17:37

от 44 000 руб./месяц

Выкладывать товар на полки (Хлеб к хлебу, молоко к молоку). Менять ценники, иногда. Убирать просроченный товар (Штрафов нету!)Не знаешь как выглядит кефир

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

Сегодня в 16:04

Ночной уборщик в ресторан

от 42 000 руб./месяц

Уборка помещений: зала, зоны для приготовления, санузловАктивность, доброжелательность

Сегодня в 12:08

45 000 — 52 000 руб./месяц

Гражданство любое ( полный пакет документов )

Сегодня в 10:57

42 000 — 47 000 руб./месяц

Приготовление блюд, согласно технологическим картам. Участие в проведении инвентаризации. Соблюдение чистоты и порядка на…Опыт приветствуется, но неважен. Наличие мед книжки или готовность ее сделать. Гражданство не имеет значения (при наличии…

Вчера

до 47 000 руб./месяц

Смотреть за чистотой на закрепленном участке. Помощь в уборке снега (зимний период), основная уборка происходит с помощью…Гражданство не имеет значения

Каталог зарплатПосмотри зарплату по своей профессии

Готовое super-резюмеЗакажите готовое резюме у экспертов Superjob

Открой новые возможности карьерыРазвивайте новые навыки с курсами от проверенных университетов

Онлайн-курс профориентации для школьниковПоможем вашему ребенку выбрать профессию

Сегодня в 17:37

от 44 000 руб./месяц

Выкладывать товар на полки (Хлеб к хлебу, молоко к молоку). Менять ценники, иногда. Убирать просроченный товар (Штрафов нету!)Не знаешь как выглядит кефир

Сегодня в 11:59

Отклик без резюме

Опыт не нужен

от 40 000 руб./месяц

Работа в России для иностранных граждан

Поддержание чистоты и порядка кухни Бизнес Центра, заправка кофе-машины, заправка посудомоечной машиныОпыт работы как преимущество. Наличие полного пакета документов, хороший русский язык

Сегодня в 11:21

от 35 000 руб./месяц

Объединение Сервисных Центров

Замена смесителей, устранение засоров, протечек, установка санузлов, душевых кабин и т.д. Подключение бытовой техники если…Гражданство не имеет значения

Сегодня в 10:42

до 44 000 руб./месяц

Работа в России для иностранных граждан

Поддержание чистоты, сухая и влажная уборка вверенной территории. Уборка в гипермаркетеНаличие полного пакета документов(мед.книжка, патент МО)

Как найти работу иностранцу в России: документы, процедуры, инстанции

Найти работу не всегда просто. А у иностранцев могут возникнуть дополнительные трудности. Рассказываем вместе с экспертами, как найти работу в России и что делать, если везде отказывают.

Любой иностранец, достигший возраста 18 лет и имеющий патент или разрешение на работу, может работать в России.

Работать в России могут также:

  • иностранцы, которые прибыли из страны, не требующей получения визы;
  • иностранные высококвалифицированные специалисты и члены их семей;
  • студенты очной формы обучения аккредитованной образовательной организации.

По закону компании могут брать на работу иностранцев, если их число не превышает допустимую долю иностранных граждан. Например, в строительстве доля иностранных работников может достигать 80%, а в спорте — 25%.

Вопрос от читателя: «Здравствуйте. Я Бахтиёр Абдукахоров. Вопрос: можем ли мы, иностранцы (мигранты), найти работу в Москве? Если можем, то как?»

Светлана Петрикова, партнер юридической компании PG Partners: Да, конечно. Чтобы официально устроиться на работу в Москве (вообще на всей территории РФ), мигрантам из безвизовых стран необходимо иметь патент на работу. Это разрешение на осуществление трудовой деятельности в России.Для подачи заявки на патент необходимы следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • миграционная карта с отметкой о въезде. Там должна быть указана цель визита — «работа»;
  • оформленный полис ДМС;
  • медицинские справки, подтверждающие отсутствие ВИЧ-инфекции и наркотической зависимости;
  • справка о постановке на миграционный учет по местопребыванию;
  • результаты теста на знание русского языка, истории и законодательства РФ.

Все документы нужно отнести в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ или в центр оказания государственных услуг.Документы иностранец должен подать в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию. Отсчет идет от даты в штампе пограничной службы.

Если вы не подали документы в срок, то вас ждет штраф от 10 тысяч до 15 тысяч рублей.

МВД выдает бумажный патент не позднее 10 рабочих дней с момента получения документов. Патент выдают на срок от одного до 12 месяцев. Дальше патент необходимо продлять. Также за патент иностранец ежемесячно должен вносить авансовые платежи.

В разных регионах это разная сумма. Она складывается из стоимости патента, умноженной на региональные коэффициенты. В Москве это 5350 рублей в месяц. Без оплаты патент прекратит свое действие в день, следующий за окончанием оплаченного периода.

Тогда всю процедуру придется повторять заново.

Работодатель должен отстранить от работы сотрудника, у которого не действует или закончился патент, пока сотрудник не обновит его. Иначе работодателя ждут штрафы или приостановка деятельности организации.

Читайте также:  Предоставление льготы ветеранам труда на оплату услуг ЖКХ

Для граждан ЕАЭС В Евразийский экономический союз, помимо России, входят Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия.

Граждане этих стран могут работать в России, просто заключив трудовой договор с работодателем. Далее работодатель направит в МВД копию подписанного трудового договора и миграционную карту.

Также он ставит иностранца на миграционный учет. Миграционную карту выдают тогда, когда иностранец пересекает границу.

  • Для безвизовых стран Граждане Абхазии, Азербайджана, Армении, Белоруссии, Грузии, Киргизии и других стран могут работать по патенту.
  • Для патента понадобятся:
  • паспорт,
  • миграционная карта,
  • полис ОМС или ДМС,
  • справка об отсутствии ВИЧ-инфекции,
  • диплом или справка об образовании,
  • заявление на выдачу патента.

Патент оформляют в отделениях МВД.

Для других стран Если компания решила пригласить на работу сотрудника из страны с визовым режимом, то работодателю придется оформить приглашение на работу. После того как работодатель получит приглашение, сотруднику выдадут рабочую визу. Сотрудник сможет въехать по ней в Россию, а в дальнейшем продлевать ее и работать по договору.

Начать можно с сайтов по поиску работы. Составьте резюме и не ждите отклика, а сами откликайтесь на вакансии.

При оформлении обязательно узнайте у работодателя, кто из вас должен следить за сроками продления документов — паспорта, миграционной карты и визы. Если до конца срока действия паспорта осталось меньше года, работодатель может отказать в приеме на работу.

Вопрос от читателя: «Добрый день, я Гада Дауд, врач — акушер-гинеколог из Сирии. Выпускник России. Получила ВНЖ в России в конце февраля 2020 года.

Пыталась устроиться на работу и в государственных больницах, и в частных. Нигде не получилось. Даже искала любую работу в других областях, вплоть до уборщицы, и ничего не вышло. Мне надо на что-то жить.

Помогите устроиться на любую работу. Подскажите, как найти выход».

Елена Гудина, частнопрактикующий юрист, специалист по трудовым отношениям и спорам, эксперт по оценке юридических рисков: Закон РФ «О занятости населения в РФ» предусматривает (ч. 2 ст.

6), что он распространяется также на иностранных граждан и лиц без гражданства. Следовательно, читатель может обратиться в службу занятости населения по месту жительства и стать на учет в качестве безработного.

Ему назначат пособие и окажут помощь в поиске работы.

Также можно посоветовать поиск работы на проверенных сайтах, через соцсети и различные мессенджеры.

Согласно Закону РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (ч. 4 ст. 13), иностранный гражданин, имеющий вид на жительство, не должен оформлять патент на работу или разрешение на работу. Он имеет право трудиться в любом регионе России. Главное при переезде — стать на регистрационный учет по месту жительства в новом регионе.

В сельских населенных пунктах, в некоторых регионах и городах не хватает квалифицированных врачей и среднего медицинского персонала. Если читатель рассматривает вариант трудоустройства с переездом, то имеет смысл обратиться в департамент здравоохранения своего региона проживания или другого региона России.

В настоящее время все работодатели в России обязаны предоставлять информацию по имеющимся у них вакансиям. Эта информация предоставляется на портале «Работа в России». Можно посмотреть имеющиеся вакансии не только в регионе своего проживания, но и на всей территории России.

На том же портале можно стать на учет в качестве безработного. Подробную инструкцию можно прочитать в статье «Как получить пособие по безработице в 2020 году».

В работе, скорее всего, откажут, если у иностранца была судимость, он неоднократно нарушал визовый режим с Россией или у него есть штрафы за то, что он опоздал с переоформлением документов. Например, забыл продлить миграционную карту.

Плохое знание языка тоже может стать ощутимым препятствием во время поиска работы. Иногда компании идут навстречу и нанимают репетиторов или приглашают учителя для обучения своих сотрудников. Подтянуть русский язык самостоятельно можно по бесплатным урокам в интернете.

В приеме на работу могут отказать по многим причинам. К сожалению, иногда нельзя исключать предвзятое отношение работодателя к гражданам какой-либо страны.

Вопрос от читателя: «У меня в семье такая сложная ситуация:

  • четверо детей;
  • я работала в «Московском долголетии», которое работает сейчас только онлайн;
  • муж — гражданин Индии, но в России имеет ВНЖ. Работает он уже три года поваром в индийском ресторане, но официально его оформили только в конце 2019 года. Образование у него — только школа в Индии. Сейчас он тоже без работы, как и я. Вопрос: как нам лучше поступить, чтобы найти хорошую работу для мужа?Встать на биржу труда и попробовать пройти обучение, чтобы получить образование по профессии? Или подать на гражданство и после этого искать работу?Когда муж получит гражданство, сможет ли он претендовать на бесплатное обучение, например в кулинарном техникуме? Спасибо».

Елена Гудина, частнопрактикующий юрист, специалист по трудовым отношениям и спорам, эксперт по оценке юридических рисков: Если есть вид на жительство (ВНЖ), оформлять разрешение на работу или патент не нужно. Работодатель такого иностранного гражданина только должен уведомить миграционные органы в течение трех рабочих дней о его приеме или увольнении (ч. 8 ст. 13 Закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»).

Иностранный гражданин с видом на жительство может стать на учет в качестве безработного и получить государственную поддержку, в том числе и в поиске работы. Поэтому для поиска работы не требуется гражданство РФ.

Если безработный не имеет квалификации, то, согласно ст. 23 Закона «О занятости населения в РФ», по направлению службы занятости он может получить основное и дополнительное профессиональное образование.

На бесплатной основе иностранный гражданин может получить профессиональное образование по рабочим профессиям (в пределах образовательной программы среднего общего образования).

Получить среднее профессиональное образование (подготовка специалистов среднего звена) иностранец может в пределах установленных квот или на платной основе, заключив договор с образовательным учреждением. А чтобы получить бесплатное среднее профессиональное образование, вашему мужу потребуется оформить российское гражданство.

Редактор: Наталия Алекса Корректор/литредактор: Варвара Свешникова Иллюстрация: Oleg Elkov/Shutterstock

Иностранцы в России: как работодателю избежать приключений с такими работниками

Иностранные граждане вправе приезжать в Россию не только в качестве туристов, но и с целью устроиться на работу. Разбираемся как учитывать таких сотрудников, какие существуют нюансы с приемом их на работу и как платить за них НДФЛ и страховые взносы.

Есть несколько категорий иностранных граждан, которые мы рассмотрим:

  1. Постоянно проживающие, имеющие вид на жительство, которое можно получить только после одного года проживания в России. Вид на жительство выдается без ограничения срока действия, за исключением вида на жительство высококвалифицированному специалисту.
  2. Временно проживающие. Эти граждане получили разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года.
  3. Временно пребывающие:
  • Для иностранных граждан, прибывших из стран, с которыми не нужно оформлять визу основанием для нахождения в России является миграционная карта. Но у них нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
  • Для граждан из стран — участниц ЕАЭС для въезда на территорию РФ достаточно иметь паспорт соответствующего государства;
  • У иностранных граждан, прибывших из стран с визовым режимом РФ, имеется виза. Вида на жительство и разрешения на временное проживание также нет.

Есть еще беженцы, находящиеся на территории РФ на основании удостоверения беженца, а также специально приглашенные на работу иностранные граждане — высококвалифицированные специалисты, которые имеют вид на жительство и, при необходимости, визу.

Прием на работу иностранных граждан

Российские компании и предприниматели вправе принять на работу иностранных граждан. И именно их статус нахождения на территории РФ, а также страна, из которой приехал иностранец, влияют на перечень документов, которые он должен будет представить при трудоустройстве, и на налогообложение выплат в пользу таких работников.

Итак, что нужно знать работодателю при приеме на работу иностранного гражданина, чтобы потом не найти приключения на свою голову.

Читайте также:  Ошибка в справке о ДТП

Временно и постоянно проживающие иностранцы

Алгоритм трудоустройства таких работников такой же, как и для граждан России. Перечень документов, необходимых при трудоустройстве, приведен в ст. 65 ТК РФ.

Кроме этих документов постоянно проживающий иностранный работник должен предоставить вид на жительство или разрешение на временное проживание.

Следует учитывать, что временно проживающий иностранец может работать только в регионе проживания.

Если паспорт или документ удостоверяющий личность иностранца составлен на иностранном языке, то к этому документу необходимо иметь построчный перевод, заверенный нотариально.

Что касается трудовой книжки, то если работник прибыл из страны бывшего СССР у него может быть трудовая книжка советского образца. Тогда оформлять новую трудовую книжку не нужно, а все новые записи следует вносить в представленную.

Если представлена трудовая книжка иностранного государства, то работодатель должен завести новую трудовую книжку по утвержденной форме (как работнику, который принимается на работу впервые).

Если ранее иностранец не работал в России или за рубежом и не может представить трудовую книжку российского образца, то работодатель также обязан завести ему новую.

Если иностранец впервые устраивается на работу на территории РФ, то работодатель должен оформить на него страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС). Медицинский полис сотрудник оформляет самостоятельно.

По такому работнику работодателю не нужно брать разрешение о привлечении иностранца. При заключении или расторжении трудового договора нужно будет уведомить миграционную службу в течение 3-х рабочих дней.

Сообщать миграционной службе о прибытии такого работника на территорию РФ не нужно. Если же работодатель предоставит такому иностранцу регистрацию по месту нахождения компании, то об этом следует уведомить миграционную службу в течение 7-ми рабочих дней.

Страховые взносы с трудовых доходов временно и постоянно проживающих иностранных работников (за исключением работников, относящихся к высококвалифицированным специалистам), начисляются в общеустановленном порядке по таким же тарифам, что и с доходов граждан РФ.

Временно пребывающие иностранцы

«Визовые»

  • Такие иностранцы могут работать только в регионе проживания и только по профессии, указанной в разрешении на работу.
  • Оформление на работу для данной категории иностранных граждан — процедура долгая и трудоемкая.
  • Сначала нужно подать в службу занятости заявку на удовлетворение потребности в специалисте. Если служба занятости не подберет подходящего кандидата из российских граждан, то тогда нужно:
  • оформить разрешение на привлечение и использование в работе иностранца;
  • разрешение на работу;
  • составить приглашение на въезд в Россию;
  • поставить сотрудника на миграционный учет;
  • заключить трудовой договор.

Медицинский полис сотрудник оформляет самостоятельно.

При заключении или расторжении трудового договора нужно будет уведомить миграционную службу в течение 3-х рабочих дней. Если работодатель предоставит такому иностранцу регистрацию по месту нахождения компании, то об этом следует уведомить миграционную службу в течение 7-ми рабочих дней.

«Безвизовые»

Для трудоустройства временно пребывающим безвизовым иностранцам нужно получить патент. Этот документ дает право работать только в регионе проживания и только по профессии, указанной в патенте.

Основанием для въезда на территорию РФ таким иностранцем является миграционная карта, в которой указана цель въезда: работа. Работодатель ставит работника на миграционный учет, тот получает патент и потом уже стороны заключают трудовой договор.

У работника должен быть медицинский полис или же организация заключает договор на предоставление платных медуслуг иностранному работнику.

На выплаты «визовых» и «безвизовых» временно пребывающих работников (за исключением высококвалифицированных специалистов) начисляются страховые взносы на ОПС и в ФСС от несчастных случаев по тем же тарифам, что и на выплаты гражданам РФ, а также взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности по пониженному тарифу в размере 1,8% (при условии, что работодатель уже не использует пониженный размер взносов для этого вида деятельности) (пп. 1 п. 1 ст. 420, п. 3 ст. 421, пп. 15 п. 1 ст. 422, ст. 425, 427 НК РФ, ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ).

Взносы на обязательное медицинское страхование начислять не нужно (ст. 10 Федерального закона № 326-ФЗ).

Граждане ЕАЭС

В Евразийский экономический союз (ЕАЭС) входят пять государств: Россия, Белоруссия, Казахстан, Киргизия и Армения. Граждане стран ЕАЭС могут работать на территории РФ без оформления разрешительных документов (ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе).

При приеме на работу, граждане стран, входящих в состав ЕАЭС, должны предъявить те же документы, что и российские граждане. Соответственно, по таким работникам не нужно брать разрешение о привлечении иностранца.

При заключении или расторжении трудового договора нужно будет уведомить миграционную службу в течение 3-х рабочих дней. Сообщать миграционной службе о прибытии такого работника на территорию РФ не нужно.

После заключения трудового договора работник может сам получить медицинский полис.

Начисление страховых взносов на выплаты работникам — гражданам ЕАЭС зависит от их статуса (за исключением высококвалифицированных специалистов):

  • на выплаты временно проживающих работников из стран-участниц ЕАЭС страховые взносы начисляются в обычном порядке по общим тарифам;
  • на выплаты временно пребывающих работников начисляются взносы в ПФР по общим тарифам, в ФСС по пониженному тарифу в размере 1,8% (при условии, что у работодателя нет права на применение пониженного тарифа). Взносы в ОМС начислять не нужно.

Высококвалифицированные специалисты

  1. Для таких работников предусмотрена упрощенная система оформления на работу.
  2. Работодателю не нужно составлять запрос в службу занятости и оформлять разрешение на привлечение и использование в работе ни для самого сотрудника, ни для членов его семьи.

  3. Сначала заключается трудовой договор с таким работником, а затем оформляется разрешение на работу сроком до 3-х лет, приглашение на въезд в РФ и осуществляется постановка на миграционный учет.

  4. Обязательным условием для заключения трудового договора с высококвалифицированным специалистом является заключение договора о добровольном медицинском страховании не только для него, но и для членов его семьи, которые прибыли вместе с ним в РФ.

Внимание: Высококвалифицированным специалистом признается работник, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если его заработная плата соответствует критериям, перечисленным в ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

О прибытии такого работника на территорию РФ нужно сообщить в миграционную службу в течение 90 дней. При заключении или расторжении трудового договора нужно будет уведомить миграционную службу в течение 3-х рабочих дней. А также нужно будет ежеквартально уведомлять ФМС о фактической выплате заработной платы.

Если высококвалифицированный иностранный специалист получил вид на жительство, то на его выплаты следует начислять взносы на ОПС и в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. 1 п.

1 ст. 420, пп. 15 п. 1 ст. 422 НК РФ, ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 167-ФЗ, ч. 1 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ). Взносы начисляются в общем порядке и по тем же тарифам, что и для работников — граждан РФ.

Если иностранец является временно пребывающим в РФ, то взносы на ОПС и в ФСС не начисляются.

Взносы на ОМС на такого иностранного работника начислять не нужно независимо от его статуса (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, ст. 10 Федерального закона N 326-ФЗ).

Что касается взносов в ФСС от несчастных случаев, то они начисляются в общем порядке независимо от статуса иностранного гражданина (ст. 3, 5, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ).

Беженцы и иностранцы, получившие временное убежище

Для беженцев установлен безвизовый порядок въезда в Российскую Федерацию, то есть они являются безвизовыми иностранцами. Такие граждане, официально получившие статус беженцев, могут не получать разрешение на работу для трудоустройства в РФ. В остальном порядок приема на работу этой категории иностранцев такой же, как и граждан РФ.

У иностранца, получившего временное убежище, изымается его национальный паспорт. Такой гражданин может работать без специальных разрешений и патентов, получать медицинскую помощь. Временное убежище можно получить вместо статуса беженца.

Медицинский полис такими работниками оформляет самостоятельно.

Разрешение о привлечении беженца по трудовому договору получать не нужно.

Также не нужно сообщать в миграционную службу о прибытии беженца и иностранца, получившего временное убежище, на территорию РФ. Но при заключении или расторжении трудового договора надо будет уведомить миграционную службу в течение 3-х рабочих дней.

На выплаты беженцам страховые взносы начисляются в общем порядке.

А что с ндфл?

Что касается порядка исчисления НДФЛ при выплате доходов по трудовому договору иностранному работнику, то ставка налога зависит только от статуса гражданина: является ли он налоговым резидентом или нет.

Налоговыми резидентами РФ признаются физические лица, фактически находящиеся в России в совокупности не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Основная ставка НДФЛ для налоговых резидентов в силу ст. 224 НК РФ равна 13%, а для нерезидентов — 30%.

Подсчет указанных 183 дней производится налоговыми агентами — организациями, которые заключили договоры с иностранными работниками, на дату фактического получения налогоплательщиком дохода (п. 2 ст. 207 НК РФ, Письмо ФНС РФ от 22.10.2014 N ОА-3-17/3584@).

Но есть исключения: независимо от наличия статуса налогового резидента ставка НДФЛ в размере 13% применяется к выплатам:

  • беженцам, вне зависимости от сроков пребывания в России,
  • высококвалифицированным работникам, вне зависимости от сроков пребывания в России,
  • работникам — гражданам стран ЕАЭС с первого дня их работы в России (Статья 73 Договора о ЕАЭС). Но если по итогам налогового периода такой иностранный работник не приобретет статус налогового резидента РФ, то с его доходов, полученных в этом году, следует удержать НДФЛ по ставке 30 %.

Надеемся материал был для вас полезным. Подписывайтесь на новости миграционного учета в нашем WhatsApp-чате и подписывайтесь на блог.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *