Отпуск сотрудника МВД России

Предоставление отпуска в МВД регулируется нормами действующего законодательства.

Помимо этого, работников этой службы относят к государственным служащим, а значит, для них существуют некоторые особенности в предоставлении заслуженного отдыха.

Далее, в статье рассмотрим вопрос, какой отпуск у сотрудника МВД, сколько он длится, какие документы необходимы для его предоставления, а также как производится его оплата.

Виды отпусков сотрудников полиции

Как уже говорилось выше, основным документом, регулирующим порядок предоставления отпуска сотруднику полиции, является ТК РФ, однако иными нормативными актами устанавливается целый ряд особенностей для этой категории служащих.

Далее, рассмотрим на предоставление какого отпуска можно рассчитывать в полиции (п.1 ст. 56 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Основной

Продолжительность его определяется ст. 57 вышеназванного акта и составляет 30 календарных дней, при этом служащим в условиях Крайнего Севера предоставляется отпуск длиной 45 дней. В указанное число дней не входят выходные и праздничные дни, общая продолжительность которых не более 10.

Дополнительные отпуска сотрудникам полиции

Дополнительные предусмотрены следующие.

За выслугу лет

Предоставление этого вида отдыха регламентировано ст. 58 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ. Так, в зависимости от срока службы в правоохранительных органах, работнику прибавляется 5 дней при стаже от 10 до 15 лет, 10 дней при работе от 15 до 20 дней и 15 дней при службе сроком более 20 лет;

По личным обстоятельствам

Порядок предоставления отдыха в этом случае регулируется положениями ст. 61. Его продолжительность будет составлять не более 10 дней без учёта времени на проезд в следующих ситуациях:

• тяжёлое заболевание или смерть родственника;
• стихийного бедствия, постигшего близкого родственника;
• для прохождения реабилитации;
• в иных случаях.

Перед увольнением

На него можно рассчитывать только при наличии стажа работы 20 лет (ст. 63).

При рождении ребёнка

А также уходу за ним до достижения возраста 3 лет. Предоставление этого вида отдыха происходит наравне с обычными гражданами-женщинами, а значит, регулируется нормами действующего ТК РФ.

Порядок предоставления

Порядок предоставления отпуска в полиции аналогичен предоставлению отдыха в любом ином предприятии:

1. Подготовка и написание рапорта;
2. Подача документа руководящему лицу;
3. Подписание соответствующего распоряжения руководителя;
4. Уход на отдых.

Перечень документов следующий:

1. Рапорт, оформляемый по утверждённой форме;
2. График отпусков, который составляется и утверждается руководителем соответствующего подразделения;
3. Распоряжение руководства.

Рапорт по своей сути является тем же заявлением и должен содержать в себе:

1. Название структурного подразделения, где проходит службу гражданин;
2. Ф. И. О. руководителя, на имя которого оформляется бумага;
3. Название, а именно «Рапорт»;
4. Просьбу о назначении отпуска;
5. Сроки, в которые планируется предоставление выходных с указанием времени, необходимого для дороги;
6. Место, где планируется провести отдых;
7. Транспорт, на котором служащий планирует добираться до места назначения.

   Образец рапорта на отпуск

Указанный документ составляется и подписывается просящим собственноручно. Наличие помарок и исправлений не допускается.

Скачать образец рапорта на отпуск

Основным документом, после подписания которого служащий полиции может рассчитывать на отпуск в МВД РФ, является приказ руководства. Эта бумага оформляется в соответствии с требованиями действующего ТК РФ и содержит в себе следующие данные:

1. Персональные данные лица, которому предоставляется отдых;
2. Информация о сроках отдыха с указанием времени на дорогу;
3. Общий срок отсутствия на службе.

Перенос, продление и отзыв

Статья 59 вышеназванного ФЗ регламентирует право на продление или перенос отпуска сотрудника полиции. Указанное возможно в следующих ситуациях:

1. Если работник заболел;
2. Если появилась необходимость в выполнении определённого задания;
3. Если наступила иная ситуация.

При этом важно знать, что продление либо перенос выходных допускается на срок не более 10 календарных дней.

В ситуациях, когда во время отпуска оформлялся больничный по уходу за ребёнком, на продление или перенос отдыха не стоит рассчитывать. Это возможно только в случае болезни самого работника полиции.

Для работников этой сферы предусмотрены особые основания отзыва из отпуска.

Так, прервать отдых возможно в следующих ситуациях:

1. При наличии согласия самого служащего, в случае, когда его вызов обоснован невозможность выполнения каких-то отдельных поручений или работы отдела в целом.
2. Без согласия служащего, при наличии обстоятельств.

Обстоятельства для последнего пункта допускаются следующие:

• при проведении контртеррористических операций;
• при устранении последствий аварий, катастроф, техногенных происшествий. Важно знать, что если в этих ситуациях работник полиции откажется от выхода на службу, это может послужить основанием для освобождения его от должности.

Неизрасходованную часть отдыха работник может использовать в любое удобное для него время. При этом если её продолжительность более 10 дней, такому работнику надлежит оплатить проезд к месту назначения, а также предоставить дополнительное время на дорогу.

Расчёт и оплата

Существуют некоторые особенности расчёта отпуска при службе в МВД.

Рассчитаем, на какой максимальный срок отдыха может рассчитывать служащий: 30 дней основного отдыха + 15 дней (максимальный период за выслугу лет) + 10 дней выходных = 55 дней.

При этом в качестве дополнения к указанному сроку можно рассчитывать на время, которое сотрудник затратит к месту проезда и обратно домой. Данное право закреплено в Приказе МВД России от 16.05.2012 № 514.

Оплата отдыха осуществляется на общих правилах, как правило, не позднее последнего дня, предшествующего дате его начала.

Помимо всего сказанного, сотрудник МВД обладает правом по получению компенсации за неизрасходованный отпуск, но только в части, превышающей сверх определённые 30 дней. Но на практике такое право используется крайне редко, в основном только при увольнении сотрудника.

Наряду с этим работникам Севера производится компенсация оплаты до любого места проведения отдыха.

Порядок предоставления отпуска сотрудникам МВД регулируется нормами действующего законодательства и содержит в себе некоторые особенности. Так, определён более продолжительный срок для отдыха в размере 30 дней, в зависимости от срока службы могут предоставляться дополнительные дни. Помимо этого работникам полиции можно рассчитывать на оплату дороги к месту отдыха и обратно.

Отпуск сотрудника полиции — особенности оформления

• Порядок предоставления отпусков сотрудникам Министерства внутренних дел закреплён в Федеральном законе под номером 342, принятом в ноябре 2011 года.
• Сотрудники данного министерства, устроенные официально (подписавшие трудовой контракт), имеют право на получение отпускных периодов нескольких типов, как и другие работающие граждане РФ.
• Оформление отпускных периодов для указанной категории работников производится стандартным образом, но при этом имеются некоторые характерные отличия, присущие только этому ведомству, и которые работодателям необходимо учитывать.

Основные виды отпусков

• ежегодный отпускной период с оплатой за счёт бюджета ведомства;
• дополнительный оплачиваемый отпускной период, представляющий собой дополнительные дни отдыха, которые можно как присовокупить к основному отпуску, так и использовать их отдельно (по желанию сотрудника);
• отпускной период, оформленный по семейным обстоятельствам;
• декрет (для сотрудниц, ожидающих рождения ребёнка);
• отпускной период, оформленный для ухода за малышом на срок до трёх лет;
• дополнительный отпускной период сроком на тридцать дней (для реабилитации);
• отпускной период перед расторжением трудового контракта.

Длительность и особенности предоставления

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Ежегодный или основной отпускной период оформляется сроком на тридцать дней, а для регионов с неблагоприятными климатическими условиями на 45 дней.

Право на его получение зависит от отпускного стажа. Если сотрудник поступил на службу, имея стаж менее 10 дней, его отпускной период за первый год автоматически переносится на следующий год работы. Начиная со второго года, оформление производится на общих основаниях.

В отпускной период не засчитываются праздничные и выходные дни, но общее количество таких дней не должно превышать пяти.

Дополнительный отпуск

• при стаже свыше десяти лет (за десять–пятнадцать лет даётся 5 дней отдыха, за пятнадцать–двадцать начисляется 10 дней отдыха, а за выслугу сроком более двадцати лет добавляется 15 дней отдыха в каждом рабочем году);
• при осуществлении трудовой деятельности в особых или вредных для здоровья условиях (дополнительно начисляется 10 дней);
• за службу по ненормированному рабочему графику (от трёх до десяти дней отдыха дополнительно).

При этом дополнительные отпускные периоды суммируются и могут предоставляться вместе либо с основным отпускным периодом. Однако общая продолжительность отдыха не может превышать 60 дней.

Отпуск по семейным обстоятельствам

Если сотруднику необходимо осуществить длительную поездку, она не будет засчитываться в указанные десять дней.

Право на такой период возникает:

• при смерти или заболевании ближайшего родственника (члена семьи), требующем присутствия сотрудника;
• при непредвиденных обстоятельствах, приведших к потере имущества (сюда относят стихийные бедствия и пожары, нанёсшие вред недвижимости или другому имуществу, и требующие ликвидации последствий);
• если сотруднику требуется срочная реабилитация, в том числе психологического плана.

Декретный отпуск

Отпускной период для рождения малыша (декрет) и ухода за ним оформляется для женщин-сотрудниц на общих основаниях, то есть, точно по тем же правилам, что и для работниц негосударственных предприятий и организаций. При одноплодной и нормально протекающей беременности даётся 70 дней отдыха до рождения малыша и ещё столько же для восстановления матери после родов.

А для получения отпускного периода для ухода за малышом необходимо предъявить в кадровом отделе свидетельство о его рождении. Этот отпуск может длиться до трёх лет.

Президентский отпуск

Такой дополнительный отдых установлен согласно президентскому указу под номером 88, изданному в феврале 2014 года. Этот указ касается не только сотрудников силовых структур, но и военнослужащих.

Отпуск перед увольнением

Кроме того, при увольнении также предоставляется оплачиваемый отпускной период (исключение — увольнение по статье, за грубые дисциплинарные нарушения). Этот отпускной период может компенсироваться выплатой денежных средств по желанию сотрудника. Его длительность составляет тридцать дней.

Условиями для оформления является:

• служебный стаж от двадцати лет;
• уход по сокращению рабочего штата;
• уход по состоянию здоровья;
• уход в связи с достижением предельных показателей возраста для этого ведомства.

Оформление и оплата

Основные или ежегодные отпускные периоды предоставляются согласно отпускному графику, утверждённому руководством. О приближении такого периода сотрудник дополнительно уведомляется в письменном виде. Если необходимо изменить очерёдность отпуска, сотрудник вправе обратиться к руководству с соответствующим заявлением (рапортом), содержащим просьбу о переносе на определённое число.

Также рапорт пишется для предоставления дополнительного отпускного периода, или необходимости получить отпуск по личным обстоятельствам либо перед предстоящим увольнением.

На основании рапорта руководством издаётся приказ согласно которому производится начисление отпускных средств.

Существует практика выплаты денежной компенсации за отпускной период, превышающий по срокам тридцать дней. Такая компенсация запрещена при службе в условиях Крайнего Севера, а также в регионах с тяжёлыми климатическими условиями.

Основной период отпуска оплачивается исходя из средних размеров оклада. Также компенсируется стоимость проезда к месту проведения отпускного периода. Для этого сотрудниками предоставляются подтверждающие документы (билеты, посадочные талоны, квитанции по оплате туристических путёвок и так далее).

Перенос отпускного периода для жён полицейских

Если муж является сотрудником Министерства внутренних дел, отпускной период их второй половине (супруге), предоставляется одновременно с полицейским исключительно по договорённости с работодателем.

Так как такой обязанности на работодателей трудовым законодательством не наложено, жене необходимо подать заявление по месту работы с просьбой перенести отпускной период. Решение остаётся на усмотрение руководства организации или предприятия.

Согласно 124-й статье ТК перенос отпускного периода возможен по обстоятельствам, не зависящим от работодателя (и желание отдохнуть вместе с мужем к ним не относится).

Это:

• серьёзное заболевание работника (подтверждением служат медицинские документы);
• исполнение работником определённых государственных обязанностей
• (доказательством служит справка, выданная государственной организацией);
• допустимость такого переноса согласно локальным актам, принятым в организации или на предприятии.

Продолжительность, разновидности отпусков у сотрудников МВД

Как и все граждане Российской Федерации, сотрудники отечественной полиции имеют право на отдых.

При этом виды положенных им отпусков гораздо многочисленнее, а их длительность — дольше временных периодов отдыха, предусмотренных по трудовому законодательству для россиян, работающих на «гражданке».

Данная статья подробно рассказывает о том, какие именно отпуска для сотрудников полиции положены по закону, какова их длительность, каким образом они могут быть объединены (разбиты на части), как они оплачиваются, а также некоторые другие нюансы, касающиеся отдыха сотрудников МВД.

О праве на отдых работников мвд — виды отпусков сотрудников полиции

Право сотрудников полиции на отдых прописано в ст. 55 ФЗ № 342-ФЗ от 30.11.2011 г. Согласно статьям 56–63 данного Закона, аттестованным полицейским со спец. званиями предоставляются следующие отпуска (с полным сохранением их денежного довольствия):

Основной

В силу ст. 57 ФЗ № 342, основной отпуск сотрудника полиции (ОО) положен каждому полицейскому, начиная с первого же года его службы в рядах органов внутренних дел. Длится ОО в МВД 30 суток, без учета выходных и нерабочих праздничных дней.

Относительно ОО действуют следующие правила:

1. В 1-й год службы полицейского длительность его ОО определяется по формуле: 30 суток × число отработанных сотрудником месяцев × 1/12. Исходя из этой формулы ясно, что продолжительность ОО в 1-й год у служащего полиции всегда меньше месяца. Если же ОО оказывается меньше даже 10 суток, то, как правило, отпускные дни полицейскому в 1-й год не предоставляются, а плюсуются к его ОО на следующий.
2. Со 2-го года службы обязательный 30-дневный ОО предоставляется сотруднику МВД в любое время года, согласно утвержденному руководством ОВД графику.
3. По желанию служащего, его ОО может быть разделен на 2 части (при условии, что меньшая составляет как минимум 14 суток), каждую из которых сотрудник может использовать в разное время года. При этом не входящее в отпуск время на проезд к месту проведения ОО предоставляется сотруднику только 1 раз в год.
4. Если продолжительность ОО полицейского больше 30 суток, то превышающая часть ему может быть заменена денежной компенсацией (порядок такой замены прописан в Приказе МВД РФ № 27 от 16.01.2012 г.).
5. В случае же если сотрудник МВД еще не уходил в ОО в текущем году, а его переводят на другое место постоянной службы, то он имеет право использовать ОО перед переездом или же отгулять его уже на новом месте работы.
6. Основной отпуск сотрудника МВД может объединяться с другими, дополнительными отпусками (ДО), или может быть продлен за счет той части ОО из прошлого года, которую полицейский не использовал ранее.

Дополнительные

Как уже указывалось выше, к ОО полицейского могут плюсоваться ДО, увеличивающие его общую продолжительность (как правило, отдельно от основного отпуска дополнительные сотрудники полиции не используют, так как к ним не полагается доп. время для проезда к месту проведения ДО и обратно). Согласно ст. 58 ФЗ № 342, всего существует 4 вида ДО:

• за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях — не менее 10 суток;
• за исполнение обязанностей в особых условиях — не более 10 календарных дней;
• за ненормированный рабочий день — от 3 до 10 суток;
• за выслугу лет (ОВЛ) — продолжительность данного ДО напрямую зависит от стажа службы сотрудника в полиции (Табл. 1):

Стаж службы в полиции (лет)Длительность ОВЛ (дней)

10–15	5
15–20	10
> 20	15

Так же, как и ОО, практически все ДО полицейские могут использовать ежегодно, начиная с первого же года службы в полиции.

Исключением является отпуск за выслугу. При стаже службы сотрудника в МВД менее 10 лет ОВЛ ему не положен.

Иные

Кроме ОО и ДО, которые сотрудники полиции могут использовать 1 раз в год, для аттестованных полицейских существует еще несколько видов отпусков. Ими служащие МВД имеют право воспользоваться при определенных условиях, прописанных в ст. 60–63 ФЗ № 342:

1. Отпуск по семейным обстоятельствам (ОСО). Длиться может не более 10 суток, при этом количество ОСО в год не ограничено. Основания для отпуска по семейным обстоятельствам в МВД — смерть или тяжелая болезнь близкого родственника, стихийное бедствие, постигшее родню полицейского, и т. д. (однако свадьба или иное праздничное событие, отмечаемое родственниками сотрудника МВД, в такие основания не входят).
2. Каникулярный. Длительность — 14 суток зимой и 30 летом. Предоставляется обучающимся в вузах Министерства внутренних дел очно.
3. По окончании вуза МВД. Продолжительность — 30 суток. Как правило, полицейский обязан использовать такой отдых до прибытия на новое место службы.
4. По беременности и родам. Предусмотрен для сотрудниц полиции, предоставление регулируется трудовым законодательством РФ.
5. По уходу за ребенком. Предоставление данного отпуска также регулируется ТЗ России. Пойти в него имеют право как женщина-полицейский, так и сотрудник МВД мужского пола (в случае смерти матери ребенка или ее изначального отсутствия при усыновлении). Длительность — с момента рождения (усыновления) и до достижения ребенком трехлетнего возраста.
6. По личным обстоятельствам. Предоставляется полицейскому всего лишь 1 раз за всю службу в органах внутренних дел. Основное требование — для получения данного отпуска в полиции нужно отслужить не менее 20 лет. Длительность — 30 суток.
7. Иные отпуска (творческие, для осуществления научно-образовательной деятельности и пр.) устанавливаются законодательством РФ.

Следует также отметить, что увольнение из системы МВД и выход на заслуженный отдых практически все полицейские предваряют длительным отпуском (более 30 суток).

При этом важно подчеркнуть, что какого-то отдельного отпуска перед выходом на пенсию для сотрудников МВД законом не предусмотрено. Его, как правило, составляют обычный ОО (с несколькими приплюсованными ДО) и отпуск по личным обстоятельствам (в том случае, если он не был использован ранее).

Сколько дней длится отдых полицейского

Продолжительность отдыха полицейского от службы зависит от вида отпуска, в который он уходит:

• так, стандартный ежегодный ОО сотрудника МВД длится 30 суток (при этом он может быть увеличен за счет прибавления к нему времени ДО, однако максимальная длительность непрерывного отпуска в МВД не может превышать 60 суток);
• стандартная длительность ДО — 10 календарных дней;
• впрочем, отпускное время может составлять и меньше 10 суток. В случае если сотруднику полиции нужно отлучиться со службы всего на несколько дней и без отъезда далеко от дома, то он может подать руководству ОВД рапорт на отгул, и в качестве последнего использовать, например, положенный ему отпуск за ненормированный рабочий день или выслугу лет (их минимальная длительность составляет 3 и 5 суток соответственно).

Порядок предоставления

Отпускное время сотруднику полиции может быть предоставлено либо по его рапорту (в случае срочной/плановой необходимости), либо по заранее составленному графику (касается ОО полицейских).

По рапорту работника МВД

Как и большинство сроков рассмотрения иных рапортов в системе МВД, срок рассмотрения рапорта на отпуск составляет 30 суток.

По этой причине тем сотрудникам полиции, которые собираются пойти в отпуск для того, чтобы, например, сдать сессию в вузе, защитить научную работу или принять участие в запланированной презентации собственной книги, выпущенной в каком-нибудь издательстве, следует подавать рапорт своему руководству за один-полтора месяца до планируемого события.

Впрочем, рапорт на предоставление ОСО рассматривается гораздо быстрее. Если речь идет о необходимости для полицейского срочно выехать на похороны близкого родственника, посетить его в больнице и т. п., то в отпуск по личным обстоятельствам в полиции могут отпустить в течение нескольких суток или даже часов после подачи соответствующего рапорта.

По приказу руководителя

Согласно Приказу МВД РФ № 1038 от 14.12.1999 г., график предоставления ОО сотрудникам органов внутренних дел составляется руководством полицейского подразделения на год вперед — до вечера 31 декабря текущего года.

Обычно повлиять на время, когда им предстоит отдыхать, сотрудники из числа рядового и младшего начсостава полиции не могут — они уходят в ОО тогда, когда им приказывает начальник.

Впрочем, даже здесь есть нюанс.

Довольно часто встречается ситуация, когда полицейский, уже ознакомившийся с графиком отпусков, запланировавший выезд на отдых на предоставленный ему месяц (как правило, с семьей) и купивший билеты, за несколько недель или даже дней до поездки на отдых узнает, что время ОО ему перенесли. Чтобы не попасть в такую ситуацию, полицейским рекомендуется подстраховываться, делая в начале года официальный запрос руководству своего ОВД о конкретном времени предстоящего отдыха.

В силу ст. 11 ФЗ № 342, полицейскому обязаны предоставить запрашиваемую информацию, причем на бланке установленного образца и заверенную подписью начальника, уполномоченного отправлять его в отпуск.

Имея на руках подобный официальный документ, сотрудник уже может быть уверен, что его руководство неожиданно не пересмотрит отпускной график, и его планы на отдых не сорвутся в самый последний момент.

Перенос, продление и отзыв

Как уже отмечалось выше, отпуска полицейских могут переноситься на следующий год, продляться, делиться на части; кроме того, в отдельных ситуациях уже отправившийся отдыхать работник полиции может быть экстренно отозван на службу. Однако для каждой такой ситуации существуют свои основания.

Так, перенос ОО (и/или ДО) на иной срок, а также его продление, в силу ст. 59 ФЗ № 342, возможны:

• в случае если сотрудник временно не может работать по состоянию здоровья;
• в ситуации выполнения им гос. обязанностей во время отпуска;
• если продолжительность текущего ОО слишком мала (что часто встречается в первый год службы в полиции), то он автоматически переносится на год и продлевает ОО полицейского в следующем году;
• по просьбе служащего (если он планирует подольше отдохнуть через год или пойти в неиспользованный отпуск непосредственно перед увольнением из МВД);
• также важно учитывать, что продление ОО или ДО за счет ОСО допускается не более чем на 10 календарных дней.

Что же касается отзыва с отдыха, то для него 342-й Закон дает всего лишь 2 основания:

1. Введение военного/чрезвычайного положения или режима КТО либо устранение последствий стихийных бедствий/техногенных аварий и т. п., когда все работники полиции переводятся на особый режим службы. В этом случае сотрудник МВД обязан вернуться из отпуска на службу без получения от него согласия (в случае отказа ему грозит увольнение из полиции).
2. Приказ руководителя ОВД — в ситуации, когда отсутствие конкретного сотрудника на службе грозит невозможностью осуществления всем полицейским подразделением его функциональных обязанностей. Однако в этом случае от полицейского должно быть получено официальное согласие вернуться из отпуска.

Естественно, отзываемому сотруднику обязаны предоставить право отгулять неиспользованные отпускные дни позднее, а в случае отзыва по причине введения особого режима службы — предоставить еще 10 доп. суток отдыха.

Как производятся расчет и оплата

Рассчитать сумму положенных полицейскому отпускных достаточно просто. Для произведения подобного расчета нужно взять величину его среднесуточного заработка (исходя из его денежного довольствия) и умножить их на количество отпускных суток (праздничные и выходные дни в них не входят).

Что же касается выплаты данных денег сотруднику МВД, то они должны быть начислены ему не позднее 3 суток до начала отпуска, а выплачены — в последний день службы.

Оплачивается ли проезд

Согласно 342-му ФЗ, к месту проведения отдыха полицейский следует на собственные средства. Исключениями являются 2 ситуации:

• МВД полностью оплачивает проезд к месту проведения ОО и обратно сотруднику полиции (и его супруге, если они едут отдыхать вместе) в случае, если полицейский служит на Крайнем Севере (в приравненных к нему местностях);
• если же работник полиции (причем неважно, где он служит) был отозван с отдыха в связи с введением особого режима службы, и неиспользованная часть его отпуска превышает 10 суток, то в силу ст. 64 ФЗ № 342, после снятия данного режима ему обязаны предоставить право отгулять оставшиеся отпускные дни, а также оплатить проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Отвечая на вопрос о том, сколько дней длится отпуск в полиции, необходимо принимать во внимание разные факторы: его вид, условия службы полицейского, обстоятельства, вынуждающие сотрудника подать рапорт на предоставление соответствующего отпуска, и т. д.

Тем не менее, следует констатировать, что общая длительность и количество отпусков, положенных сотрудникам МВД, гораздо больше, чем у не связанных с полицией граждан РФ.

Соответственно, при прочих равных условиях именно данный вопрос иногда оказывается ключевым для россиян, решающих стать полицейскими.

 Загрузка …

Сколько длится отпуск у сотрудников МВД

Служба в полиции связана с множеством нагрузок психоэмоционального и физического характера, поэтому отдых важен для эффективной работы сотрудников силовых структур.

Алгоритм предоставления регулируется рядом нормативных актов РФ, основные из них:

Чтобы понять, как посчитать отпуск сотруднику полиции, следует принять во внимание, что его виды определены ч. 1 ст. 56 закона №342-ФЗ. Это следующие виды:

1. Основной.
2. Дополнительный.
3. Другие.

Правила основного отпуска в МВД

Основной отдых в полиции длится 30 календарных дней. Если служба проходит на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, в других регионах с суровым климатом, в отдаленных субъектах РФ (постановление правительства №48 от 23.01.2001), предусмотрены удлиненные отпуска сотрудников органов внутренних дел продолжительностью 45 суток.

Предоставляется каждый год. Если работник не использовал его по установленному графику, его предоставляют в иное подходящее время до конца текущего года или на протяжении следующего. Если служба проходит на Крайнем Севере, в иных регионах с тяжелыми условиями, предусмотрена возможность по собственному желанию объединить положенные дни отдыха за 2 года.

Законом определен особый алгоритм, как считается отпуск в МВД: в период для подсчета в число дней не включают (не более 10) выходные и нерабочие праздничные дни. Период делят на части при условии, что одна из них состоит не менее чем из 14 суток.

Правила дополнительного отпуска в МВД

Дополнительные виды определены ст. 57 ФЗ №342. К ним относят дополнительный отпуск в МВД, который предоставляют за:

• стаж;
• вредные условия;
• особые условия;
• ненормированный рабочий день.

Кроме этого, предусмотрено освобождение от службы для прохождения медико-психологической реабилитации (ч. 11 ст. 11 ФЗ №247).

Вид дополнительного отдыха Продолжительность (в календарных днях) Дополнительные условия За стаж

За вредные условия

За особые условия

За ненормированный день

5 при стаже от 10 до 15 лет	Если не использован в текущем году, допотпуск за выслугу лет в МВД предоставляют в удобное время в следующем.
10 при стаже от 15 до 20 лет
15 при стаже от 20 лет
Не меньше 10	Порядок определен приказом МВД №50 от 01.02.2018.
Не больше 10
От 3 до 10

Письмо МВД России от 14.06.2018 N 3/187707160050

• МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
• ПИСЬМО от 14 июня 2018 г. N 3/187707160050

Департаментом государственной службы и кадров МВД России в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» обращение рассмотрено.

Ранее неоднократно разъяснялись положения законодательства Российской Федерации, регламентирующие порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В настоящее время указанные вопросы регулируются Порядком организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 1 февраля 2018 г.

N 50 (далее — Порядок прохождения службы), разработанным в целях реализации отдельных положений Федерального закона от 30 ноября 2011 г.

N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон о службе).

В соответствии с пунктом 286 Порядка прохождения службы сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день (далее — сотрудники), могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника).

Соответственно, для сотрудников, которым правилами внутреннего служебного распорядка и должностным регламентом (должностной инструкцией) установлена пятидневная служебная неделя (например, с 9.00 до 18.00), во время суточного дежурства период с 6.

00 до 9.00 и с 18.00 до 22.00 является привлечением сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени, а с 22.00 до 6.00 — выполнением служебных обязанностей в ночное время.

1. За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется, так как им предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе.
2. За выполнение служебных обязанностей в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется в соответствии с главой XIII Порядка прохождения службы, которым установлено, что сотруднику, привлеченному:
3. к выполнению служебных обязанностей в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей в ночное время;
4. к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.
5. Следовательно, сотруднику, привлекаемому к суточному дежурству в рабочие для него дни, компенсируется только период выполнения служебных обязанностей в ночное время.

В случае, если сотрудник привлекается к суточному дежурству в выходной для него день, например с 8.00 субботы до 8.00 воскресенья, то за привлечение к выполнению служебных обязанностей в выходные дни с 8.00 до 22.00 субботы и с 6.00 до 8.

00 воскресенья ему должно быть предоставлено дополнительно два дня отдыха, а за выполнение служебных обязанностей в ночное время, т.е. с 22.00 субботы до 6.

00 воскресенья, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей в ночное время.

Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется соответствующим руководителем (начальником) на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности или дополнительного дня отдыха предоставляется сотруднику в другие дни недели.

В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Так как законодатель предусматривает присоединение дополнительных дней отдыха к ежегодному отпуску, на предоставление дополнительного времени отдыха распространяется порядок, установленный для предоставления отпусков.

Так, сотрудникам, не реализовавшим свое право на отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Соответственно, и дополнительное время отдыха за текущий год, присоединяемое к отпуску, может быть предоставлено либо до окончания текущего года либо в течение следующего года, в том числе в случае, когда право на дополнительное время отдыха возникло после того, как в текущем году было реализовано право на ежегодные оплачиваемые отпуска (определение Верховного Суда Российской Федерации от 15 апреля 2016 г. N 73-КГ16-3).

Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в соответствии с разделом IX Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65.

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год (статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации).

Помощник начальника по правовой работе Е.В.ЗОЛОТОВА